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把这4件事做好,谁都挡不住领导提拔你

来自职场指南 2017-12-31 阅:
很多人可能深有体会,努力付出很多时候跟实际收获不成正比。其实不用怨天尤人,很有可能是你的方法没有用好。如果以下4件事你能在工作中做好,这样的苦恼找不到你。

1.工作中要说好4种话:

【1】说好给领导留面子的话。平时多给领导面子,在某种程度上来说就是在给自己争取时间和机会,还有很重要的资源。平时抬头不见低头见,尊敬的打个招呼,很简单,但是重要是能长期坚持,保持好态度。

【2】说好汇报工作的话。汇报工作不能笼统、模糊,一定要清晰明确。要做到条理清晰、层次分明、有理有据、数据说话、简明扼要。为知道领导最需要什么内容,还要想着为领导节省时间、精力。

【3】说好工作计划的话。领导最喜欢有掌控感,也就说能让他时时明确你的工作进程和结果。所以讲好自己的工作计划,才能得到领导的信任,才能有更多支持。最重要的是,你的计划一定要跟公司的方向一致,跟领导的思路符合,不能自弹自唱。

【4】说好表决心的话。工作能力是基础,领导用不用你关键就会看谁的工作意愿更强,更坚决。所以表好决心,既能得到信任又不至于给自己挖坑非常重要。

2.要做好三种人情往来

【1】礼来礼往很重要。不是说一定要送什么重礼,讨人情。而是强调逢年过节的正常人情往来,人常走、礼常往,这样一来二去,交情主深了,就成熟人了,事就好办了。

【2】工作友谊要维持好。工作中切忌不能吃独食,有好处大家一起来,这样才能得到更多的支持,这些比那些具体收益更有价值。

【3】要重视工作外的交情。虽然说工作是工作,生活是生活。但是,从心理学的角度来说,如果两个人不能打破常有的交往规律就不容易突破目前的关系。如果你想跟别人更进一步,下班后多交往,感情就深了。

3.要重视两个人

【1】公司的人力资源经理。有可能平时你跟他打交道不多,但是不妨主动去突破一下关系,他在你的发展中很多关键点上能起到关键作用,同时,平时一些小事小情他也能多给一些关照,会少很多麻烦事。

【2】自己的直接上级。如果你想升职加薪,他的意见绝对是最重要的份量。工作中积极配合好他,平时多来些私人交情,最好能把工作关系变成生活关系,这样才能有更多机会。

4.练好两项功夫

【1】业务技能功夫——这个是你吃饭的基本技能,能熟练的掌握业务技能,达到独立胜任的水平,身有一技之长,走到哪里都不怕。

【2】适应不同领导风格领导功夫——这个功夫是在业务技能基础之上的一种职场生存技能,只要学会忍着一时改变不了的人,适应着不同风格的领导,把手里的活做好,谁也奈何不了你。
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